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　　“在这里工作，其实压力挺大的，生怕哪里做得不好。”这是云南省保山市腾冲市清水派出所所长王权仁的真实心声。

　　在游客逐年增多，但警力有限的情况下如何让守护幸福再升级？派出所给出的答案是“融”字为本，凝聚共治合力。组建司莫拉幸福护卫队、社区警务团队等可调度、可发动、可依靠“三支群防群治队伍”共47个835人，打通基层治理末梢，推动风险联防、问题联治、平安联创。

　　派出所组建“流动普法最小单元”，依托大喇叭、小广播、微信群深入开展“七防”宣传，利用群众身边案例开展以案释法，推动普法强基走深走实，营造浓厚法治氛围。

　　联合社区、村寨创新“四小工作法”推动自治巧治，实现“小积分激发大干劲，小寨规管住大难题，小手机连接千万家，小表彰触动千万人”。

　　“近期辖区内警情有所上升，其中交通警情和群众求助类警情占比较大”派出所综合指挥室内，王权仁所长在布满画面的大屏幕上一边分析，一边安排工作。

　　这里是派出所的“最强大脑”，具有指挥调度、视频巡逻、勤务督导等多功能。王权仁说：“现在犯罪分子都利用高科技手段作案了，我们必须用好科技力量，提升警务资源使用与合成作战效能。今年以来，我们通过最强大脑指挥破获5起案件，找回4名走失老幼和12件群众遗失财物。”

　　如果说利用好科技力量是清水派出所提高警务效能的一件法宝，那么实施主防警务就是第二件法宝。聚焦“防什么、怎么防”，依托指挥室研判把握辖区治安状况，推动隐患源头防、阵地靶向防、警情系统防、乱点整治防、案件主动防“五防举措”，实现治安警情、刑事案件、电诈案件、财产损失“四下降”，群众安全感满意度持续提升。

　　“黄轮，镇夷关发生交通事故，你小组前往处置。”正在蔺家寨开展基础工作的黄轮接到综合指挥室指令后，立即带该小组成员骑摩托车抄小道赶到现场处置，比从派出所出警节省15分钟。这不是清水派出所的“新招”，而是他们的“老传统”，是他们坚持“实”字为基，做实社区警务的工作日常。

　　派出所配备社区民警6名，驻村和景区辅警14人，推动社区警务与基层治理融为一体。推动警力前置、警务下沉，提高见警率管事率，做到下社区就地巡逻、就地接处警“两个就地”，发生重大案件、抓捕嫌疑人、警情类矛盾纠纷化解“三个必到”。组织民警辅警、回乡大学生、村组干部全量采集基础信息。推进“护校安园”行动，采取“家警校村”联合帮教，先后帮助40余名辍学学生回归校园。

　　“老赵，先消消火气，你看这个事情是不是这样”“老李，你也不要太激动，过来这边跟我说说事情的经过”，正当老赵和老李因为邻里小事吵得不可开交时，在附近开展社区工作的民警小闫就带着村人民调解员到了现场。半个小时后，一起纠纷就此化解。

　　这里清水派出所推行“乡人办乡事，乡音解乡愁”中化解众多纠纷的其中一个。在消除矛盾风险方面，清水派出所注重“先”字为重，下好先手棋，打好主动仗，推出组织保障建在先、摸排工作走在先、化解工作堵在先、数据模型用在先的“四先工作法”，推动矛盾源头化解，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。近一年调处各类矛盾纠纷287起，成功率95.8%。

　　今年5月28日，上海游客王女士在腾冲热海景区不慎遗失手机。当清水派出所热海警务室民警通过6小时的排查、走访，最终将手机交还到她手中时，她动情地说：“这次腾冲游，我不仅欣赏到了5A级景区的美景，更感受到了民警5A级的服务！”王女士为派出所送上了一幅绣有“人民警察为人民，失而复得暖人心”的锦旗，这是对清水派出所“旅游警务”最好的褒奖。

　　100封感谢信是什么概念？见过的应该不多。然而，清水派出所荣誉室里就有，5张会议桌面都放不下。不止如此，还有24面锦旗也挂满了整整一面墙。这是清水派出所近两年来赢得群众颁发的“奖牌”。他们坚持“好”字为向，用心守卫好群众安宁、用情解决好群众急难、用智守护好群众钱袋、用力优化好营商环境，守护“诗和远方”。